* Dette innlegget ble først publisert som en kronikk i DN 8. august 2018. Dersom ledere hadde hatt like mye fokus på omdømmerisiko som på andre forretningsmessige risikofaktorer, kunne mange alvorlige kriser vært unngått. Svært mye bortkastet ledelsestid, internt energitap og penger – samt mange topplederes stillinger – kunne da blitt spart. Ole Christian Apeland […]
Les mer >